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  1. 事業創造大学院大学
  2. 紀要
  3. 事業創造大学院大学紀要
  4. 第16巻第1号

保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 子育て中の女性中堅保育士の就業プロセスに着目して ―

https://nsg.repo.nii.ac.jp/records/2000581
https://nsg.repo.nii.ac.jp/records/2000581
005f90ae-5ba8-4a16-92ea-33ce3f0d45d5
名前 / ファイル ライセンス アクション
16(1)1-15.pdf 16(1)1-15.pdf (2.3 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-07-07
タイトル
タイトル 保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 子育て中の女性中堅保育士の就業プロセスに着目して ―
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 中堅保育士
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 子育て
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 就業継続
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 離職
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 TEA(複線経路等至性アプローチ)
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
item_24_text_1
ja
保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 子育て中の女性中堅保育士の就業プロセスに着目して ―
著者 平澤, 一郎

× 平澤, 一郎

ja 平澤, 一郎


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浅野, 浩美

× 浅野, 浩美

ja 浅野, 浩美

ja-Kana アサノ, ヒロミ
Asano, Hiromi


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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 待機児童数は減少傾向にあるものの、待機児童問題は解消していない。この背景のひとつに保育士の職場定着率の問題がある。これまで新人保育士の離職原因を調べた研究は多いが、中堅保育士に着目し、保育士検討した研究は非常に限られている。そのため、本研究では働き続けている子育て中の女性中堅保育士にインタビューし、TEA(複線経路等至性アプローチ)を用い、就業継続のプロセスをTEM(複線径路・等至性モデル)図で示すことで、就業継続の促進要因と抑制要因を抽出した。子育てしつつ働き続けてきた4名の女性保育士へのインタビューから、促進要因としては「子育てしている同僚の存在」「自分の子どもと関わる時間がある」などが、抑制要因としては「他の子どもを見ていることの葛藤」「自分の子どもと関わる時間がない」などが抽出された。保育士就業継続モデルを示すことを通じ、保育士不足解消への示唆を得ることができた。
言語 ja
bibliographic_information
巻 16, 号 1, p. 1-15, 発行日 2025-04
出版者
出版者 事業創造大学院大学
言語 ja
item_24_source_id_9
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 2436-9977
item_24_source_id_11
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12533366
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
item_24_text_47
ja
Departmental Bulletin Paper
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Ver.1 2025-07-02 01:29:03.673403
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