@article{oai:nsg.repo.nii.ac.jp:00005197,
 author = {ザグダホロル, ツェンベルドラム and 平松, 庸一},
 issue = {1},
 journal = {事業創造大学院大学紀要},
 month = {Apr},
 note = {application/pdf, 本研究では、モンゴルにおけるアントレプレナーの共通点を洗い出し、彼らのコンピテンシーとパーソナリティ研究領域のビッグファイブが、アントレプレナーシップと起業家的志向性（Entrepreneurial Orientation：以下、EO）の形成過程にいかなる影響を及ぼすのかを検討した。第一に、これらの構成概念からなる理論仮説モデルを構築した。第二に、アントレプレナーシップに及ぼすスタートアップエコシステム、育った社会・環境、学歴、職業経験などの影響も取り込んだ。第三に、理論仮説モデルの構成概念に対して操作化を施し、COVID-19パンデミックの困難な状況下、モンゴルをフィールドとした質問紙調査を実施してデータ（89サンプル、有効回答率61.8%）収集に成功した。これらの3 段階のプロセスを経て、記述統計量の検討及び探索的因子分析を実施して作業仮説モデルを構築し、算出された因子スコアを適用してモンゴルにおけるEOの構成因に関する仮説を検証した。その結果、アントレプレナー・コンピテンシーの影響力とアントレプレナーに年齢、性別、パーソナリティ等の影響が及ぼしていることが判明し、またポジショニング分析から、いくつかの特徴ある知見を導出することができた。},
 pages = {17--32},
 title = {モンゴルにおける起業家的志向性とその形成因},
 volume = {12},
 year = {2021}
}