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  1. 事業創造大学院大学
  2. 紀要
  3. 事業創造大学院大学紀要
  4. 第15巻第1号

保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 中堅保育士の就業継続のプロセスに着目して ―

https://nsg.repo.nii.ac.jp/records/2000136
https://nsg.repo.nii.ac.jp/records/2000136
e774e3fe-aad6-436f-ad44-61cffb59e617
名前 / ファイル ライセンス アクション
15(1)65-80.pdf 15(1)65-80.pdf (2.8 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-07-09
タイトル
タイトル 保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 中堅保育士の就業継続のプロセスに着目して ―
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 保育士
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 子育て
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 就業継続
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 離職
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 TEA(複線経路等至性アプローチ)
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
Title in Japanese
ja
保育士の就業継続を促進する要因は何か ― 中堅保育士の就業継続のプロセスに着目して ―
著者 平澤, 一郎

× 平澤, 一郎

ja 平澤, 一郎


Search repository
浅野, 浩美

× 浅野, 浩美

ja 浅野, 浩美


Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 女性の就業率の上昇により、少子高齢化が進む中でも保育所の利用児童数は増加基調にある。待機児童問題が解消していないこともあり、保育人材の確保は大きな課題となっている。その要因として、早い段階で保育士を辞める者が多いことが挙げられている。どうすれば、保育士たちは働き続けられるのだろうか。量的研究を中心に、保育士の離職原因を調べた研究はあるが、離職原因がなければ、働き続けるとは限らない。本研究は、これまで着目されてこなかった、保育士として働き続けている者に焦点を当て、就業継続を促進する要因を明らかにしようというものである。TEA(複線経路等至性アプローチ)を用い、現在までのプロセスを分析し、これを明らかにする。中堅保育士1名へのインタビューにより、保育士としての誇りが就業継続に関係している一方で、自身の子どもの体調不良時の葛藤なども浮かび上がった。さらに研究を続け、保育士の職業継続要因を明らかにしていく予定である。
言語 ja
書誌情報
巻 15, 号 1, p. 65-80, 発行日 2024-04
出版者
出版者 事業創造大学院大学
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 2436-9977
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12533366
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
資源タイプ・NII
ja
Departmental Bulletin Paper
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Ver.1 2024-07-04 03:56:23.611920
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